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ab sofort | NV Bühne

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sicherstellung des
  reibungslosen Veranstaltungsbetriebes unter Einhaltung und Umsetzung aller Maßgaben der geltenden Sicherheits- und Arbeitsrechtsvorschriften einschließlich der Versammlungsstättenverordnung
• Verantwortung und Wahrnehmung der Betreiberpflichten
• Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Abteilungen und der Ausstattung.
• Zusammenarbeit mit der Theaterleitung, der Künstlerischen Betriebsdirektion, den künstlerischen Vorständen und den Ausstattungs-Teams hinsichtlich der technischen, personellen und finanziellen Realisierbarkeit des Vorstellungsbetriebes
• Schnittstelle zwischen den künstlerischen Teams, den internen Werkstätten und bühnennahen Gewerken
• Ansprechperson für die zuständigen Behörden im Hinblick auf die technische Planung und Umsetzung der Produktionen bspw. im Rahmen der Versammlungsstättenverordnung und BauO RLP in Zusammenarbeit mit dem Stellvertretenden Technischen Direktor
• Planung und Überwachung der technischen Prozesse und des Personaleinsatzes in den Abteilungen
• Budgetverantwortlichkeit für den technischen Bereich (Mittelanmeldung und –überwachung einschl. mittel- und langfristiger Investitionsplanung)

Ihre Voraussetzungen:

• Meister der Veranstaltungstechnik (Fachrichtung Bühne und/oder Beleuchtung) oder
  abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Theater- oder Veranstaltungstechnik, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in Leitungsfunktionen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sicherheitsvorschriften, insbesondere der
  Versammlungsstättenverordnung
• Gute Kenntnisse und Fertigkeiten im gesamten Bühnenbereich und den anderen handwerklichen Gewerken (Schreinerei, Schlosserei, Dekoration, Malersaal)
• Hohes Maß an künstlerischem Einfühlungsvermögen
• Kenntnisse der Baukonstruktion im Bühnenbereich und in CAD-Konstruktionsprogrammen sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung in einem kreativen und motivierten Team
• eine Beschäftigung nach Tarifvertrag Normalvertrag Bühne in einem Regiebetrieb der Stadt Trier
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Gesundheitsförderung
• Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte in digitaler Form in einem PDF-Dokument (max. 4 MB) bis zum  11.10.2026 an:
Amt46Personal@trier.de oder
Stadtverwaltung Trier
Theater Trier
Personalabteilung
- Frau Schmidt, Frau Keilen -
Augustinerhof
54290 Trier 

Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden, daher bitte keine Originale schicken. 
Das Theater Trier fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeit, befristet (Krankheitsvertretung), Entgeltgruppe 10 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Strukturelle Organisation, Ablauforganisation

Selbständige Analyse der strukturellen Organisation und der Abläufe organisatorischer Prozesse.

Eigenständige Entwicklung optimierter Organisationsstrukturen und prozessualer Abläufe unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorgaben insbesondere im Hinblick auf die künftigen Herausforderungen des Theaters (Organisation der Produktions-, Arbeits-, Verwaltungs-, Vertrags- und Digitalisierungsprozesse in den Bereichen  der Versammlungsstätten, der Werkstätten, der Probebühnen, der Indoor- und Outdoor-Spielstätten, des Hauspersonalwesens, des Vertriebs und der allgemeinen Verwaltung, u. a. Zeiterfassung der unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen)

Herbeiführung von Entscheidungen hinsichtlich künftiger Organisationsstrukturen und –abläufe

Prozessplanung Nebenspielstätten und Betriebsräume

• Initiierung neuer Projekte, verantwortliche Projektumsetzung und Leitung

Initiierung und eigenverantwortliche Umsetzung neuer Projekte, die gegebenenfalls aus den genehmigten Vorschlägen zur Prozessoptimierung hervorgehen

Leitung bestehender Projekte u.a. Sonderbauten und Spielstätten im öffentlichen Raum (Open Air)

Initiierung und Abwicklung von Förderprogrammen

• Rechtsangelegenheiten und Vertragswesen

Beratung, Verhandlung und Bearbeitung von schwierigen Rechtsangelegenheiten

Verhandlung von Verträgen bis zur Unterschriftsreife

Vertragliche Ausgestaltung und Planung von Kooperationen

Betreuung von Vergabeprozessen

Ihr Profil:

• erfolgreiche Absolvierung des II. Angestelltenlehrgangs oder erfolgreicher Abschluss einer Hochschulausbildung auf Bachelorebene in den Bereichen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder ähnliches
• Fundierte Fachkenntnisse im bürgerlichen Recht, Handelsrecht, Verwaltungsrecht, Baurecht, Versammlungsstättenrecht und Vergaberecht
• Gutes strategisches und analytisches Denkvermögen
• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, Verwaltungsvorgänge und künstlerische Arbeits-Prozesse
• Gutes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Zielorientierte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Das im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst bis bis 31.07.2027 befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Das Stadttheater wird von der Intendanz und der Geschäftsführenden Direktion gemeinsam geführt. Die Geschäftsführende Direktorin / der Geschäftsführende Direktor ist verantwortlich für die administrative, organisatorische sowie wirtschaftliche Leitung des Stadttheaters Trier und übt die Funktion der Amtsleitung aus.
Die Stelle ist unmittelbar der Geschäftsführenden Direktion unterstellt und enthält sowohl strategische, organisatorische und administrative Elemente.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Schmitt zur Verfügung, Tel. 0651/718-2116.Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 20. September 2026.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt | NV Bühne SR Solo, bis Ende Spielzeit 2030/31

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Kalkulation und
  finanzielle Überwachung aller Konzerte und Veranstaltungen des Philharmonischen
  Orchester der Stadt Trier;
• Disposition aller Orchesterdienste in Absprache und Zusammenarbeit mit dem GMD, Künstlerischen Betriebsdirektor, KBB und Orchesterbüro;
• Leitung, Organisation und Betreuung des laufenden Orchesterdienstbetriebes einschließlich der Orchesterlogistik;
• Aktive Mitarbeit bei Spielplänen und Programmen
• Entwicklung neuer Konzertformate und Akquise von Kooperationspartnern, Veranstaltungsorten, Gastspielen etc.
• Akquise, Betreuung und Vertragsabwicklung von Orchesteraushilfen;
• Organisieren und Kommunizieren der Abläufe im Proben-, Aufführungs- und Reisebetrieb des Orchesters in der jeweils erforderlichen Besetzung;
• Dokumentation von Krankmeldungen, Arbeitsbefreiungen, Nebentätigkeiten und Freistellungen von Orchestermitgliedern;
• Administrative Leitung und finanzielle Steuerung des Orchesterbetriebes, Personalplanung für das Orchester, Erstellung von Orchesterdienstplänen und Disposition der Orchesterlogistik in Absprache und Zusammenarbeit mit dem Team von Disposition/Künstlerischem Betriebsbüro;
• Fachliche und organisatorische Leitung des Orchesterbüros (eine/ein weitere/weiterer Mitarbeiter/Mitarbeiterin) sowie der zwei Orchesterwarte;
• Verwaltung der Instrumente (inkl. Organisation der Versicherung und Wartung sowie von Leihen), Koordination von Notenmaterial, Klavierstimmungen;
• Übernahme von Leitungs-/Direktionsdiensten bei Veranstaltungen des Orchesters, Betreuung von Orchestergastspielen;
• Verantwortung für Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Probespielen.
  

Das bringen Sie mit:

• Abschluss eines Studiums im Bereich Musik und/ oder Kultur-
  oder Orchestermanagement oder eine gleichwertige Qualifikation mit
  musikalischer Ausprägung;
• Umfassende Kenntnisse des Orchesterbetriebes und des Orchesterrechts (TVK, NV Bühne);
• Kenntnisse des Konzert- und Opernrepertoires;
• Erfahrungen im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert;
• PC-Kenntnisse (MS-Office, wünschenswert TheaSoft);
• Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Führungsqualifikation, hohe Flexibilität und Belastbarkeit;
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse;
• Berufserfahrung in einem Orchesterbüro oder in der Orchesterdisposition nach Möglichkeit mit Erfahrung in leitender Funktion;
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu
  Diensten auch an Abenden sowie an Sonn- und Feiertagen.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position
• ein kunst- und kulturbezogenes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld
• eine Beschäftigung nach Tarifvertrag Normalvertrag Bühne in einem Regiebetrieb der Stadt Trier
• Evtl. Jobticket – Zuschuss zum ÖPNV und Bike-Leasing, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Gesundheitsförderung

Das Vertragsverhältnis richtet sich nach den Regelungen des NV Bühne SR Solo.

Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Bei Unterrepräsentanz eines Geschlechts in einem Bereich wird bei gleicher Qualifikation das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitten wir bis zum 30.09.2026 per Mail in einer zusammenhängenden pdf-Datei an

Theater Trier
z. Hd. Frau Edith Schmidt/Frau Birgit Keilen
Amt46Personal@trier.de