Leitung für die Abteilung Maske (m/w/d) Chefmaskenbildner/in

Das Theater Trier sucht ab 1.9.2024 eine Leitung für die Abteilung Maske (m/w/d) Chefmaskenbildner/in

Deutschlands älteste Stadt Trier ist mit 115.000 Einwohnern ein wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort in einer Region mit mehr als einer Million Einwohnern – ein Oberzentrum landschaftlich reizvoll nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Aufgrund der geografischen Lage des Theaters Trier bieten sich sowohl nationale als auch internationale Kooperationen mit benachbarten Städten, wie Luxemburg, Metz u.a., an. Grenzüberschreitend konnte so in der Vergangenheit ein vielfältiges Kulturprogramm angeboten werden.

Das Theater der Universitätsstadt Trier ist ein Mehrspartenhaus (Musiktheater, Schauspiel, Tanz und einem anspruchsvollen Konzertprogramm) mit derzeit ca. 250 Beschäftigten und vielen verschiedenen Spielstätten (Großes Haus, Studio, Europäische Kunstakademie und Außenspielstätten). Pro Spielzeit bringt das Theater Trier etwa zwanzig neue Aufführungen zur Premiere. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Theater Trier ab dem 01.09.2024 (Spielzeit 2024/2025) eine Leitung für die Abteilung Maske (m/w/d) Chefmaskenbildner/in

Ihre Aufgaben:
– Leitung der Maskenwerkstatt mit sieben Mitarbeiter*innen
– Organisation der Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung (Erstellen von Dienstplänen, Maskenzeitplänen, Planung von Aushilfskräften in Übereinstimmung mit arbeitsrechtlichen Vorgaben)
– Anleitung der Maskenbildner*innen zu allen anfallenden Arbeiten für Neuproduktionen und Wiederaufnahmen
– Teilnahme an Dispositionsterminen, Bauproben und Konzeptionsgesprächen
– Ansprechperson für Bühnenbildner*innen; Kostümbildner*innen
– Erstellung von fachlichen und künstlerischen Konzeptionen für die Umsetzung der Maskenentwürfe der Ausstatter*innen
– Budgetplanung für laufende Produktionen und Neuanfertigungen, Arbeitsstunden- und Materialkalkulation, Lagerhaltung
– Materialeinkauf sowie laufende Kostenkontrolle
– fachliche Mitarbeit bei Vorstellungen und in der Werkstatt
– Betreuung von Auszubildenden

Wir bieten:
– eine abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung
– Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kreativen und motivierten Team
– Eine Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages NV Bühne
– Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung
– Eine jährliche, tarifliche Sonderzuwendung
– Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge der VddB
– Ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ist möglich
– 45 Kalendertage Jahresurlaub (hauptsächlich während der Theaterferien)
– Evtl. Jobticket /Zuschuss zum Deutschlandticket
– Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Profil:
– abgeschlossene Berufsausbildung als Maskenbildner*in (IHK) oder ein Studium im Bereich Maskenbildnerei sowie langjährige Berufserfahrung als Maskenbildner*in an einem Theater
– Führungs- und Organisationstalent
– Kostenbewusstsein, Entscheidungsfreude
– Kreative und ästhetische Kompetenz
– Selbständige, detailgenaue, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
– Ein hohes Maß an Einsatz- und Teambereitschaft im Umgang mit den Mitarbeiter*innen und dem künstlerischen Personal
– Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Loyalität
– Leitungserfahrung ist gewünscht

Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Vorstellungs- und Probenbetrieb des Theaters, so dass auch an Abenden, Sonn- und Feiertagen sowie in geteilten Diensten Arbeitsleistung zu erbringen ist.

Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail (PDF-Format mit max. 4MB) bis zum 31.03.2024 an:

Amt46Personal@trier.de

oder
Stadtverwaltung Trier
Theater Trier
Personalabteilung
– Frau Schmidt, Frau Keilen –
Augustinerhof
54290 Trier

Bildmaterial/Fotos bitte nicht als pdf-Datei verschicken. Diese können beim Vorstellungsgespräch mitgebracht werden. Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden, daher bitte keine Originale schicken.

Das Theater Trier fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.